找到一个负责人的施工队，真是一个说难也难说容易也容易的事情，我觉得主要把握住一下几点：
1.看看他们的做工：
做工是一个施工队的核心，没有好的做工谈什么都是白搭，怎么样知道他们做工，找几家他做的工地，一定要多看几家，看看他们的施工细节，例如水电是否横平竖直，木工龙骨的间距是不是合理，找平的墙面是否平整等等，我给咱发几个个标准施工图片，咱可以做个参考。
这是一些做的比较不错的工艺施工图片，咱做个参考。
2.服务和操心
这一点也是很重要的，因为在施工的过程中，会有很多的工种衔接，很多的问题处理，如果一个施工队的队长，和你达成协议后只是单独的安排工人，不进行工地的定期巡检，看看哪有没有没有考虑的，有没有遗漏的，没有好的服务态度，如果工长不是特别的操心，那么这个工地肯定会出问题的。
那签单以前怎么看出这个工长是个具有服务意识的工长呢？
那就需要去工地的时候和他服务的客户沟通一下，听听其他客户对他的评价。尤其是干到尾期的客户。
其实很多施工队的问题不是做工不行，而是活太多导致忙不过来，毕竟施工队不像公司，有条理清晰的各个部门，很多工长有活就接，导致人手不够，服务质量下降。
3，售后
售后是装修的过程中很重要的一个环节，也是考验一个工长负责任的一个很重要的标准。因为装修既然是手工活难免后期就会有修修补补，如果后期工长比较负责任，有什么问题及时的找工人帮忙处理，那你就省心很多。不然后期有问题再找别的工人维修，那就很费劲啦，而且也是不少花钱的。
这个售后，前期签单是很不好知道的，这就需要你和工长多沟通，通过一些细节对他进行判断，看是不是一个有责任感的人。
4，地域
我建议找工长最好能找本地的，或者长期在本地发展的，这样在售后上有保障，
而且抬头不见低头见的，所以各方面因素都会考虑一些。
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